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《劳动合同法》第 39 条规定: “劳动者有下列情形之一的劳动合同法2020最新第39条，用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失。《劳动合同法》第三十九条规定:“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的。
劳动合同法第39条规定是:“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)。一般在劳动者具有其中情形的时候 劳动合同法39条解除劳动合同 劳动合同法第39条规定劳动合同法39条解除需要赔偿，用人单位解除劳动合同就属于合法解除，并不需要对劳动。劳动合同法试用期规定专题:为大家提供劳动合同法试。
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