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《劳动合同法》明确规定:用人单位招用劳动者单位违反劳动合同法，不得扣押劳动者居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反此规定，劳动合同法第九十一条规定由劳动行政。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条规定，对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。对于用人单位不及时发给经济补偿的，劳动合同法第八十五。

第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，廉江法律援助中心是做什么的劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不。根据劳动合同法及有关法律法规的规定依法解除或者终止劳动合同时用人单位都必须履行出具解除或者终止劳动合同证明的义务这包括用人单位依法解除劳动合同劳动者依法解除劳动合。

劳动合同法 第50条 劳动合同法 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动。内容提示: 劳动合同法 50 条 HR 必知的《劳动合同法》50 条基本常识 《劳动合同法》是 HR 必须熟知的一个法律，对其法律条文的了解关系着工作的专业性，其中《劳。

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