婚假 《劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时劳动法对于婚假的规定劳动法,婚假，可以根据具体情况，由本单位行政。下面是由学习啦小编分享的上海劳动法婚假规定上海婚假遇到法定节假日怎么算劳动法规定子女结婚父母有假吗劳动法有关婚假规定，希望对你有用。 。法律没有规定女儿结婚父母可以享受婚假的说法。 4、子女办婚事，父。

修改后的《条例》延长了婚假、产假和配偶陪护假。根据规定，依法登记结婚的夫妻，延长婚假15天，即在原有3天假期的基础上将婚假延长至18天。符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是。答:夫妻再生育子女时，收养的子女不计入生育的子女数。 二、关于产假、婚假问题 1.妇女产假的期限如何计算和确定? 答:符合法律法规规定生育的妇女，除享受规定的产假。

您好，关于新劳动法对婚假、丧假、产假的规定这个问题，我的解答如下， 根据最新《劳动法》第62条规定:女职工生育享受不少于90天的产假。这90天包括:产前休假15天产后休假75天。并且(。1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。3、由于我国。

新劳动法对婚假、丧假、产假的规定 您好，员工休丧假的具体操作可参考原劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:一、职工本人结婚或职工的。下面是由我分享的台州劳动法婚假，希望对你有用。台州劳动法婚假相关规定婚假3天+晚婚假12天=15天“第三十六条 晚婚晚育的，应当给予奖励和照顾。具体办法由县市、区政府规定。机。

一、劳动法规定子女结婚有休假吗 我国相关法律法规劳动法职工婚假规定，未规定子女结婚父母享有假期，而只规定本人结婚才享有相应的婚假。 二、《民法典》婚假的有关规定 1、按法定结婚年龄(女20周岁，国家男。一、婚假待遇: 根据全国会关于修改人口与计划生育法的决定，不再提倡晚婚晚育。 江西省新修改的计生条例删除了关于对晚婚晚育的奖励假期的规定，建立对符合法律规定生育子。

婚假是职工结婚时依法享受的假期。我国劳动法婚假规定:符合法定结婚年龄的初婚公民劳动法加班费规定，即男22岁，女20岁，可享受3天法定婚假;晚婚初婚者，即男25岁及以上，女23岁及以上，可享受15天晚婚假(。06、婚假《劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行。

2016新劳动法丧假婚假产假的规定根据《关于职工探亲待遇的规定》国发[1981]36号规定在团体和全民所有制企业事业单位工作的职工享受探亲假待。新劳动法规定职工的直系亲。劳动法对于晚婚假期的规定 篇2 北京:婚假3天+晚婚假7天=10天 第二十条、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受。