同时，青从未对员工手册提出异议，且未在“认为不适当的”时候按照我国合同法第四条第三款的规定‘向用人单位提出，通过协商予以修改完善’。因此。如果公司违法解除，合同法未签合同规定可以要求支付补偿金，一般根据者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

合同法第10条

合同法第 36 条解读 1 第三十六条 协商解除合同 用人单位与者协商一致，可以解除合同。 一个合同会因为两种原因结，即解除和止。 合同的解除和止并不一样。合同法第二条中的“等组织”不仅是指中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位，弧? （五）因本法第二十六条第一款第一规定的情形致使合同无效的；（六）被追究刑事责任的。

合同法第四条第三十七款

中华共和国合同法第三十六条 用人单位与者协商一致，江律师起诉用可以解除合同。第三十七条 者提前三十日以书面形式通知用人单位。根据合同法第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除关系的，应当向者支付经济补偿。 第47条规定。

合同法第4条

Q 合同法36条规定是什么 A 合同法第三十六条 用人单位与者协商一致，江西善德法律咨询是真的吗可以解除合同。中华共和国合同法第三十七条者提前三十日以书面形式通知。一、合同法第36条的内容是什么。

合同法第四条第一款

中华共和国合同法第三十六条 用人单位与者协商一致，涟水县合同纠纷律师服务可以解除合同。 合同法第36条规定，用人单位与者协商一致，可以解除合同。 1、第39条规定。合同法36条内容:合同法第三十六条规定合同法三十四条，与律所的关系协商解除合同，用人单位与者协商一致。

所以，我认为:你单位年休假只给3天的休假的行为，除了违反你所说的合同法第38条第4款用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害者权的同时。中华共和国合同法已由中华共和国第十届全国代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起行。

合同法第四条第四款

合同法41条 第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情。所属专辑:中华共和国合同法 声音简介 合同法第四章第36条至第41条 安装喜马拉雅PC版 下载后随时听 立即下载 声音主播 风雨舟舟 1521682 简介:喜欢音乐。