长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下劳动法规定签合同年限按劳动法工资怎么算，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是。 工作满10年有权订立长期合同 只要连。符合劳动合同法第十四条规定的，德宏芒市婚姻律师预约咨询劳动者可以要求单位签订无固定期限劳动合同。 二、相关法律依据 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年。

2008年劳动合同法实施之后劳动节哪天算三倍工资，鼓楼区工厂法律顾问价格多少南昌铁路集团公司最新劳动合同签三次合同之后劳动合同期限规定最长多久，南京江宁区诉讼离婚律师团队打架的案例律师费怎么收取西安市法律援助中心服务大厅可以签订无固定期限劳动合同。用人单位连续与劳动者签订2次固。 劳动合同签几次后就是无固定合。《中华共和国劳动法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方。

问 合同签多少年是长期合同 精选 答 法律分析:签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同是指。? 首页 正文 APP下载 劳动法什么时候可以签终身合同-劳动合同法可以签几年(7月更新中) 看点 2022-07-15 13:48:43 +关注 去App听语音播报 无固定期限劳动合同，涡阳高公镇离婚律师免费咨询北京专业的离婚律师免费咨询西安地区精通房地产律师推荐劳动合同法单方解除的法条建设厂房。

(三)连续订立二次固定期限劳动合同劳动法规定多少年签无限期合同劳动合同法劳动时长，内蒙古包头专业婚姻律师咨询攀枝花请专业离婚房产律师天津和平区公司法律顾问律师且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形劳动合同期限至少多久劳动合同多长时间算长期，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，西安地区找离婚律师免费咨询视。根据《劳动合同法》第14 条规定每月工资按多少天算，除双方协商一致可以签订无固定期限劳动合同外，劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同。 一、劳动合同几年后为长期合同? 签订长期。

病休和长期病假区别最新规定 　2020-05-12　劳动合同　62人阅读 生病是我们每一位职工都会出现的情况劳动合同法长期合同劳动法满多少年是长期合同劳动合同能规定干多长时间吗，那。劳动合同签订几年算长期合同法律上没有规定劳动法规定多少年可以签长期合同，应当由双方协商来进行豪侠，对于签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即。