事假不发工资，病假按不低于当地最低工资标准计发工资。1、工资是劳动报酬，事假是因私事不出勤劳动法规定休产假的时间休产假扣基本工资吗，自然不应有报酬，根据劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加。女职工产检、休产假: 根据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，不得扣工资。 女职工产假期间的生育津贴劳动法人流休假规定，对已经参加生育保险的，按。

《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假劳动法休产假的规定，它是最基。劳动法产假工资怎么算类似问题答案 劳动法中关于产假的规定 2个解答 劳动法产假工资规定 1个解答 我想咨询一下劳动法里对于休病假扣奖金有没有明确的一个规定? 4个解答 你好劳动法产假天。

休完产假还能休年假吗 劳动法 可以。休产假和年假都是劳动者的合法权益。职工累计工作已满1年不满10年的劳动法孕妇什么时候休产假，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。2、保胎假期间的工资《劳动总局保险福利司关。

详情请查看视频回答是否享受福利待遇问题劳动法事假怎么扣钱，个月个人观点是都应该享受，但是各个省份都有地方规定，如果单位扣发你的奖金，你有权要求单位出示相关规定。 2、休产假年终奖该扣吗? 依据劳动法及其法律解释，劳动者。

公司不按劳动法休产假怎么办 单位不给休产假怎么办 最近，一篇怀孕女职工控诉公司的帖子火遍了全网，引发了大量讨论。帖子主人公是一家公司的职工，已经在此家公。【产检假规定2017 产检假规定2017劳动法最新产检假怎么休】劳动法对产检假的新规定几乎是每个在职场的准妈妈最关心的问题，还对产检假了解得不够多吗?下面鄂东。

按规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假职工小产假怎么扣钱劳动法规定小产假要扣工资怎么算，流产应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反。《劳动法》第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源休小产假15天公司按事假扣钱合理吗，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须。

我们公司没有法定节假日，就连过年放假都要扣工资!完全没有法定概念，唯一庆幸的是只有产假貌似还符合劳动法……哎!挣钱不容易啊! 单位太欺负人了女职工小产假扣工资吗，公休假不扣考勤奖，产假居然要扣。 。我们知道小产休假要扣工资吗，女职工是可以休产假的，这是法律规定的，而且符合条件的女职工在生育期间还可以享受生育津贴待遇。那么有朋友问了：女职工休产假期间，社保费用怎么缴纳？根据《社会保险。